Les équipements de premiers secours obligatoires en entreprise
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Pouvoir garantir la sécurité de ses salariés est une obligation pour tout chef d’entreprise, sans distinction de taille de structure ou de nature d’activité. Si certains équipements peuvent relever de son bon vouloir ; s’il souhaite offrir les meilleures conditions de travail à ses collaborateurs, ce qui suppose, comme nous allons le voir, certaines contraintes ; d’autres sont obligatoires. Voici lesquels.
Infirmerie ou non ?
Seules les entreprises de plus de 200 salariés sont tenues, de par le Code du Travail d’avoir une infirmerie dédiée. Si ce n’est pas le cas, le matériel de premiers secours sera mis dans un endroit qui doit être connu de tous et donc facilement accessible en cas de blessure ou d’accident.
Pour faciliter sa localisation, on peut mettre une signalétique en rapport avec la santé comme le fameux pictogramme blanc sur fond vert ou une croix rouge sur fond blanc.
Que doit-on mettre dans un kit de premier secours ?
Le type d’activité détermine le contenu du kit de premiers secours. Cela peut donc être vu avec le médecin du travail qui fera des recommandations. C’est la pertinence de la possession d’un équipement donné qui fait qu’un chef d’entreprise peut en faire l’acquisition. Par contre, dans tous les autres cas, impossible de faire l’impasse sur une armoire ou une trousse à pharmacie qui devra contenir des pansements, du matériel pour traiter des brûlures superficielles et du désinfectant.
L’allergie toujours possible à certains médicaments doit pousser à la vigilance. On ne pense pas toujours, dans l’urgence qu’une personne puisse faire une réaction allergique, d’autant qu’elle peut être inconsciente. Si l’on hésite entre les éléments à mettre dedans, il faut savoir que l’on peut trouver des kits complets sur des sites spécialisés comme securimed.fr. Après utilisation cependant, il faut penser à regarnir le kit.
Qui peut prodiguer les premiers secours en entreprise ?
Voilà une question importante, au-delà même de la présence et du contenu des équipements de premiers secours qui doivent se trouver de manière obligatoire dans toutes les entreprises. Une maintenance, tout comme une méthodologie sont obligatoirement à mettre en place, par exemple quand on souhaite s’équiper d’un Défibrillateur Automatique Externe.
Le chef d’entreprise sait-il à qui demander, au sein de son équipe ; sans compter que la vérification pour prouver que le matériel est en bon état de fonctionnement doit se faire de manière régulière ; ce qui suppose dans ce domaine, une forme de logistique à mettre en place et à appliquer de manière consciencieuse ? Cette question est à poser également pour tous les soins qui seront prodigués en cas de blessure, de plaie, de brûlure et autres incidents et accidents susceptibles de se produire pendant l’exercice de l’activité.
Il est évident qu’en fonction de la gravité de ces derniers, le fait d’avoir uniquement un certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ne sera pas suffisant, mais il sera néanmoins obligatoire de mentionner par écrit le nom des personnes qui seront habilitées à utiliser la trousse de secours.
Cette liste ou ce document portant mention de la ou des personnes désignées sera non seulement approuvé par le chef d’entreprise, mais aussi par le médecin du travail et le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).